Les valeurs du cabinet Agora SEA reposent sur plusieurs piliers fondamentaux qui orientent nos actions au quotidien : une stratégie RH axée sur axée sur le développement des compétences et l'insertion professionnelle, un fort engagement en faveur du développement durable sur le plan environnemental et économique.

​

Une stratégie RH axée sur l'engagement

​

Nous avons instauré une politique RH axée sur le développement des compétences et l'insertion professionnelle, promouvant l'égalité des chances à travers des actions concrètes en faveur de l'emploi des juniors et des séniors. Par ailleurs, nous offrons régulièrement des opportunités de stage ou de contrat professionnel à des personnes issues de milieux défavorisés afin de les aider à obtenir un diplôme.

 

Des mesures ont également été prises pour favoriser l'emploi des personnes handicapées, telles que l'adaptation des postes de travail, la sensibilisation du personnel et le développement de politiques d'inclusion.

​

Nous nous engageons fermement à promouvoir la diversité et l'égalité professionnelle, en offrant des opportunités équitables à tous nos collaborateurs, indépendamment de leur origine, genre, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique.

​

Nous croyons en effet, que la diversité des équipes et des expériences est une source d'enrichissement et de performance, et nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent respecté et valorisé.

​

Par ailleurs, notre cabinet favorise les évolutions internes, avec un quart de nos effectifs promus chaque année et près de 80% de nos managers issus de promotions internes.

 

Notre engagement en faveur du développement durable

​

Le cabinet Agora SEA, sous l'impulsion de ses associés, s'est résolument engagé dans une démarche de développement durable en cherchant à maximiser l'impact positif de ses activités. Cette initiative vise à intégrer le bien-être des collaborateurs et des générations futures dans notre stratégie globale.

​

Chaque décision prise par le cabinet est soigneusement évaluée en tenant compte de son impact RSE et nous intégrons les valeurs du développement durable dans toutes nos pratiques.

​

Nous nous efforçons de réduire continuellement notre empreinte écologique par la mise en place d'actions rapides et concrètes. Cela inclut la mise en place de pratiques internes visant à limiter notre consommation d'énergie et à réduire nos émissions de CO2.

​

Nous accordons une grande importance à la sensibilisation de nos collaborateurs aux enjeux environnementaux. Nous les encourageons à limiter leur empreinte carbone personnelle en adoptant des pratiques éco-responsables au quotidien, que ce soit au bureau ou à domicile.

Nous travaillons également en collaboration avec des fournisseurs qui partagent notre engagement pour des pratiques durables et responsables, afin de réduire l'impact environnemental de notre chaîne d'approvisionnement.

​

Nous croyons fermement que chaque action compte dans la préservation des ressources de la planète, et c'est pourquoi nous encourageons l'engagement de chacun dans cette démarche collective.

 

Créer de la valeur de manière responsable

​

La transparence est essentielle pour renforcer la confiance et entretenir des relations solides avec nos clients sur le long terme. Aussi, nous nous engageons à fournir des informations claires et précises, afin que nos clients puissent prendre des décisions éclairées.

 

Par ailleurs, nous nous efforçons de garantir la constance et la qualité de nos prestations. Cela passe par un engagement permanent du cabinet à offrir des services fiables et performants.

​

Enfin, nous accordons une grande importance à l'évolution des conditions de travail au sein de notre entreprise. Nous sommes convaincus que le bien-être de nos salariés est un élément clé de notre succès. C'est pourquoi nous organisons des comités de pilotage en mode collaboratif entre la Direction et les salariés, afin d'évaluer et d'améliorer en permanence notre environnement de travail.

​